Lei saúde emocional empresas: obrigação ou vantagem? ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no diálogo público como nos últimos períodos. Entre indicadores de licenças por distúrbios relacionados a fadiga, apreensão e desânimo, o Brasil viu crescer a demanda por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma seriedade reservada a incidentes físicos